进上班非常不容易。别的不说，学历就是一个硬门槛。现在在it行业，、腾讯等等企业都被称之为“大厂”，进大厂其实就是这些未来的it精英们最大的希望。在一定程度上，这也是一个最正确的选择。

进了大厂可以得到最系统的全面训练，包括技能的提升，包括整体管理流程的学习，包括协同作业的培训。，其实最重要的是认识了行业中水平最高的人，得到了最顶尖的教诲和培训，而且有可能你现在的同事未来就是it界的领袖人物。所以对于一个年轻人来说，如果能去大厂历练几年，那绝对是一个极其好的经验。不论未来继续在大场中工作，还是跳出去自己单干，那都将对你的人生受益匪浅。

但是进大厂有那么容易吗?包括进都是非常艰难的。可能只招两种人，一种是通过其收集简历，进行筛选，而录用的人，一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制，着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。但是前一种那么没有办法，还得用学历和其他的硬性条件进行筛选。

需要筛选的学历一般都为21 1、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。因为目前定义为全球型企业，但是英文好可能未来被外派到外国工作的可能性就比较大了。的面试也是有着好几层的，。最少三次筛选过程，可以让看走眼的可能性降到最低。

当然进入了待遇是相当优厚的，绝对比同级别的其他同学要高出一大截。但是其工作辛苦性也是很大的，996、007那都不是个事儿。但是年轻人前面不受受苦，怎么能才能知道掘金的艰难呢?年轻人前面不多出出力，怎么才能为未来的快速发展奠定基础呢?年轻人不熬夜怎么才能认识到志同道合的好兄弟呢?未来可能就是你的好合伙人，也是你一生的挚友。是的

其实对于专业方面，倒是要求不严，它主要是考察人的基本素质和基本能力，学历其实代表了人的基本素质，好的学校代表了学习能力是比较强的，否则也无法在高考之中脱颖而出。我们现在看高考体制虽然有很多的被人诟病，但是它仍然是最公平的选拔人才的一种方式。

如果能行，可以去拼搏一下吧。他绝对是你一生中最值得奋斗的一个地方，也对你一生的影响非常巨大。

关键词： 想进大科技公司上班