明年企业退休人员的养老金，大概率会延续2020年的增涨趋势，实现17连涨。但是涨幅方面，不会大涨。

能够保持人均基本养老金5%的增涨幅度，就已经很不错了。为什么国家要每年调整养老金，养老金的调整与哪些因素有关，为什么2021年不会大涨呢?下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助!

一、为什么每年都要调整养老金?

1.国家有明确的养老保险调整机制。过去企业退休人员养老金的调整，都是由各省(市)自行决定。2005年国家下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立国家统一的企业退休人员养老金正常调整机制。2011年，在《社会保险法》第十八条，进一步明确提出：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2.为了保障退休人员的基本生活。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施。养老金的调整，与职工平均工资增长水平、物价上涨水平、社保基金支付能力等因素有关，由于职工的工资、物价水平等因素每年都在上涨，因此，养老金的调整也势在必行。这也体现了国家对广大退休人员的亲切关怀，非常符合我国的国情。

二、明年企退人员养老金能大涨吗?

根据养老金调整趋势、社保基金收支情况、2020年的相关经济指标情况，明年企业退休人员养老金大涨的可能性不大。主要原因有以下2点：

1.近几年养老金涨幅趋于平缓，社保基金支付压力逐年提高。在2015年以前，养老金涨幅在10%左右;最近几年，一直保持在5%左右。养老金的涨幅逐渐放缓，趋于稳定。随着我国人口老龄化日益严重，大部分地区企业职工基本养老保险抚养比在2.5 ：1左右，也就是说，2.5名在职人员，缴纳养老保险，供养1名退休人员。中西部地区和东北老工业基地，社保基金支付压力巨大，个别地区已经出现严重缺口，需要依靠国家资源调配和政府补贴。受疫情因素影响，2020年国家执行社保减免政策。截止2020年9月底，我国三项社保基金(养老保险、失业保险、工伤保险)：总收入为3.57万亿元，总支出为4.22万亿元。 无论从近几年养老金的增长趋势，还是从社保基金收支情况来看，大幅增长可能性不大 。

关键词： 退休工人涨工资