日前，上海市人社局发布了企业技能人才市场工资价位，哪些技能岗位最吃香?

数据显示，2020年，技能人才平均工资为13.55万元，比上海全口径城镇单位就业人员平均工资(12.41万元)多1.14万元。高技能人才平均工资为17.07万元，比全市平均工资多4.66万元。

据了解，基于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查，上海今年共调查企业3668户，调查取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2020年全年正常出勤的技能人才19.85万人。

“上海技能型人才数量不断增长，说明国家对制造业的重视与发展，在市场上得到了积极响应。”人力资源行业咨询机构第一资源创始人兼董事长刘红在接受第一财经采访时表示，“作为中国工业发展的起始地，上海因此也汇集了许多技能型人才。而技能型人才在薪资水平上的提升，也很好地反映了上海营商环境在持续向好。”

技能人才更“吃香”

上海的技能人才数量、薪资水平都有哪些特点?首先，从不同技能等级的技能人才工资来看，技能等级越高，工资水平越高。

从中位数看，2020年高级技师为18.70万元，技师为16.27万元，高级工为14.10万元，中级工为11.76万元，初级工为8.92万元。

其次，高技能人才的工资随着年龄的增长而增长。

从初级工和中级工的情况看，在26～35周岁平均工资最高，为12.71万元。36周岁及以上年龄段，工资有所下降，平均工资在11～12万元之间波动。

而从高技能人才的情况看，随着年龄的增长，工作经验日益丰富，工资水平也持续提升，在56周岁以上年龄段达到最高，平均工资为19.14万元。

同时，在各年龄段，高技能人才与初级工中级工的平均工资差距也逐步拉大，25周岁及以下差距为0.1万元，26～35周岁为2.47万元，36～45周岁为5.87万元，46～55周岁为6.99万元，56周岁以上为7.54万元。

再次，技能人才工资水平高于普通管理岗位。

调查数据显示，上海制造业的技能人才人数较多，占全部技能人才总数的41.4%。2020年，制造业中从事普通管理岗位(如文秘、办事员、后勤管理等)的人员工资中位数为10.25万元。而技能人才的工资中位数为11.41万元，比普通管理岗位高1.16万元;高技能人才的工资中位数为14.06万元，比普通管理岗位高3.81万元。

除此之外，从企业规模来看，规模越大，工资水平越高。

2020年，大型企业的技能人才工资中位数为11.90万元，中型企业为11.02万元，小微型企业为9.40万元。同时，大型企业技能人才的工资高位数和低位数均高于中型企业和小微型企业。

人才薪资将持续上升

哪些行业的技能人才工资最高?

从行业来看，电力热力燃气及水生产和供应业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业技能人才工资水平较高，工资中位数分别为23.10万元、14.76万元和12.89万元，比全部技能人才工资中位数(11.39万元)分别高11.71万元、3.37万元和1.50万元。

对此，刘红对记者表示，上述电力热力、交通、信息等行业工资较高，并不代表其它行业需要抓紧赶超，“人才市场还是要遵循一定的市场规律，同时也会受到国家层面出台的一系列政策的影响。”

另外，批发零售业技能人才工资水平虽然较低，但在同行业人员中仍处于较高水平。2020年，批发零售业技能人才的工资中位数为9.91万元，高于本行业全部调查人员的工资中位数(9.27万元)。

“我认为，上海对技能型人才的需求还有很大的提升空间，一定时期内，在技能型人才数量不及的情况下，技能型人才的薪资水平依然会上升。长期来看，在市场调节机制的作用下，行业内也会培育、催生出更多的技能型人才，直到技能型人才达到企业需求量时，薪资水平会维持一段时间，而并非一直增长下去。这也是人才市场供求关系的体现。”刘红说。

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