10月9日消息，智联招聘近日发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。报告显示，今年1-7月，元宇宙领域研发人才稀缺，全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%。

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除了信息技术产业，元宇宙应用也逐渐向教培、传媒、制造业、房地产等领域渗透。分行业看，招聘元宇宙人才的TOP5行业为互联网/IT/电子/通信（职位数占比73.3%）、教育培训/科研（4.9%）、广告/传媒/文化/体育（4.8%）、制造业（4.3%）、房地产/建筑（2.5%）。

报告显示，2022年1-7月招聘元宇宙岗位TOP10城市中，除北上广深外，成都、杭州等新一线城市位居前列，从招聘增速看，杭州元宇宙招聘职位增速达39.3%，位列全国第二。

人才需求旺盛，与杭州在元宇宙产业扶持政策密切相关。此前，在《关于促进杭州市新电商高质量发展的若干意见》中，杭州鼓励电商企业在传统电商模式的基础上迭代升级，在元宇宙等新赛道发展并符合条件的新电商示范企业，将获得不超过50万元的一次性奖励。

此外，国内首个文化产业元宇宙专委会也于此前落户杭州，为吸引人才提供了强大助力。

智联招聘数据显示，今年1-7月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为18515元/月。薪资TOP20岗位中，深度学习、机器学习、数据架构师等岗位，平均月薪均超3万元，深度学习更以39971元位列榜首。

从技能层面看，不同技能的平均薪酬略有差别。研发岗中，要求掌握“模式识别”（属人工智能技术范畴，包括语音识别、指纹识别、数字水印等）技能的岗位平均招聘薪酬达39546元/月，远超第二名“音视频编解码”（33015元/月）。薪资TOP10技能中，有8种技能平均招聘月薪超过3万元。同时，技术岗对求职者的要求不仅限于编程、算法等技能，还需要熟悉更多开发环境，复合型人才更吃香。

人才供给方面，今年1-7月元宇宙岗位总体竞争指数为50，即平均每个岗位收到50份简历投递。

具体看5大类岗位的竞争指数，招聘量最大的研发岗竞争指数最低，仅为23，处于人才供给相对缺乏状态。产品、运营岗的人才供给相对充足，竞争指数分别为61.7、64.7。技术门槛高的岗位人才供给不足，技术门槛低的岗位求职竞争相对激烈。

对于不想从事元宇宙行业的受访者，他们的顾虑包括：70.3%的受访者认为技术型人才需求较多，普通人难以入行，也有56.4%的受访者认为很多概念虚无缥缈，难以落地。

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